Погодные условия могут являться уважительной причиной неявки на работу. Позиция Верховного суда.
восстановление на работе, незаконное увольнение, обжалование увольнения, уважительные причины для восстановления на работе
восстановление на работе, незаконное увольнение, причина неявки на работу, споры с работодателем, трудовые споры, юрист по трудовым спорам СПб, юристСПб
Комментариев нет
Работница, уволенная за прогул по причине неявки на работу из-за сильного снегопада дошла до Верховного суда, который посчитал снегопад уважительной причиной неявки на работу. Суть дела: Работница не вышла на…